评选原则
评选流程
1、完善的年度培训计划、师资体系建设、培训体系建设及促进人才与企业发展的相关制度及运营管理
2、功能定位明确,主要领导分管,专职人员较强胜任力,人才培养储备与企业发战略相匹配。
3、企业高层对培训重视程度,培训纳入公司章程,足额提取教育经费,教培设施齐全,健全的培训工作制度。
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